Construisons votre protection sociale
Le cabinet ABRECO travaille au quotidien autour de 3 missions : protéger le dirigeant et sa famille, protéger l’entreprise et ses salariés et conseiller les entrepreneurs.
Protéger le dirigeant et sa famille
- Santé
- Prévoyance
- Retraite
- Contrats Homme-clé
- Garanties croisées entre associés
- Assurance chômage
- Responsabilité civile des mandataires sociaux
- Assurance emprunteur
- Assurance-vie
Protéger l’entreprise et ses salariés
- Santé collective
- Prévoyance collective
- Retraite collective
- Indemnité de fin de carrières ou de licenciement
- Épargne salariale
- Assurés expatriés, des voyageurs ou des étudiants à l’étranger
Conseil et audit
- Choix du statut du dirigeant
- Optimisation de la rémunération du dirigeant
- Choix du statut du conjoint
- Bilan de protection sociale
- Calcul de la retraite
- Audit de conformité des régimes collectifs au sein des entreprises.
Besoin d’être accompagné ?
Entrez en contact avec un expert indépendant et remettez à plat votre protection sociale.
Comment est organisée ma protection sociale ?
Une partie des prestations est assurée par les régimes obligatoires. Le complément dépend d’une multitude de facteurs : conventions collectives, statut du dirigeant, besoins spécifiques…
Une étude exhaustive des besoins est indispensable pour être bien protégé.
En cas d’arrêt de travail
- Suis-je couvert ? Ai-je droit à des indemnités journalières ?
- Quels montants ?
- À partir de quand ?
- Sur quelle durée ?
- Et en cas d’invalidité ?
Ma future retraite ?
- À quel âge ?
- Quel montant ?
- Quel montant pour mon conjoint ?
- Quelle fiscalité privilégier ?
- Faut-il racheter des trimestres ? Faut-il attendre d’avoir un « taux plein » ?
En cas de décès
- Quelles garanties ?
- Des capitaux ? Des rentes ?
- Qui en sont les bénéficiaires ?
Ma complémentaire santé
- Quels remboursements ?
- Puis-je défiscaliser mes cotisations ?
- Puis-je me bâtir une mutuelle sur-mesure ?
Mes salariés
- Quelles obligations ?
- Quels outils pour fidéliser ?
- Quelle mutuelle ?
- Comment s’organiser pour gérer
les fins de carrières ?