Gérer les carrières de vos collaborateurs

Vous êtes DRH

Découvrez une solution d’accompagnement retraite pour gérer les carrières de vos collaborateurs.

Vous voulez accompagner efficacement vos seniors.
Vous désirez booster votre politique sociale.
Vous souhaitez valoriser les « ressources clés ».

La retraite : une transition stratégique

Salarié

Pour le salarié

  • Lourdeur administrative (6 mois de démarche)
  • Lourdeur morale et financière
Employeur

Pour l'employeur

  • GPEC
  • Quels leviers pour piloter les départs

Nos solutions

Vérifier

Vérifier

  • Les droits à la retraite
  • Les options de départ de 62 à 67 ans
  • Les options de départ anticipé
Optimiser

Optimiser

  • Pour le salarié : le montant de sa retraite
  • Pour les RH : la gestion des carrières
Accompagner

Accompagner

  • Le salarié dans les démarches auprès des caisses
  • Les RH dans la gestion de la prévention et des départs

Les Bénéfices

Salarié

Pour le salarié

  • Sérénité dans la transition
  • Gain financier potentiel
Employeur

Pour l'employeur

  • Organisation de la GPEC en anticipant précisément les dates de départ
  • Booster la politique sociale (RSE)

Les offres d’accompagnement

PACK Vérif’

Calcul des retraites

  • Reconstitution de carrières
  • Vérification des manques
  • Chiffrage des droits de 62 à 67 ans
  • Détermination de l’âge du taux plein
  • Préconisation

PACK Optim’

PACK Vérif’

+

Optimisation

  • Rachat de trimestres
  • Départ anticipé
  • Cumul emploi retraite
  • Pré-retraite
  • Stratégie de rémunération

PACK Sérénité

PACK Vérif’

+

PACK Optim’

+

Suivi administratif

  • Couriers auprès des caisses
  • Suivi et relances jusqu’à la liquidation

Besoin d’être accompagné ?

Entrez en contact avec un expert indépendant et remettez à plat votre protection sociale.

maintenir

En cas d'arrêt de travail

Suis-je couvert ?
Ai-je droit à des indemnités journalières ?
Quels montants ?
À partir de quand ?
Sur quelle durée ?
Et en cas d’invalidité ?

garantir

En cas de décès

Quelles garanties ?
Des capitaux ? Des rentes ?
Qui en sont les bénéficiaires ?

garantir

Ma complémentaire santé

Quels remboursement ?
Puis-je défiscaliser mes cotisations ?
Puis-je me bâtir une mutuelle sur mesures ?

atteindre

Ma retraite

À quel âge ?
Quel montant ?
Quel montant pour mon conjoint ?
Quelle fiscalité privilégier ?
Faut-il racheter des trimestres ?
Faut-il attendre d’avoir un « taux plein » ?